‘Wij hebben met Cathleen de jackpot weten binnen te halen met dank aan Excelsior4All’

K.J.R. Andriesen Riskmanagement en Advies is een assurantiekantoor waar je terecht kunt voor verzekeringen, en hypotheek- en pensioenadviezen, en dat nauw samenwerkt met Excelsior4All. Onlangs heeft KJR Andriesen Risk Management en Advies Cathleen, deelneemster van het traject Talentontwikkeling = Topsport, in dienst genomen. ,,Wij vinden het mooi om maatschappelijk iets bij te dragen, maar ook om op een duurzame manier een medewerker aan te nemen.’’

Cathleen begon in februari aan het traject Talentontwikkeling = Topsport omdat zij zichzelf wilde ontwikkelen en inspiratie wilde op doen op werkgebied. ,,Ik vind Talentontwikkeling = Topsport een van de beste trajecten die er is. Ik heb mijzelf dankzij dit project enorm kunnen ontwikkelen op het gebied van presenteren en solliciteren. Deborah Gravenstijn is een hele goede motivator. Als je net dat ene duwtje in je rug nodig hebt, kan zij jou dat geven. Een mooi voorbeeld is dat toen ik klaar was met het traject van tien weken Deborah nog nadrukkelijk bezig was om een mooie vacature voor mij aan te leveren. Ik kreeg er in september een doorgestuurd voor een werkervaringsplek en Deborah zei: dit moet je echt doen! Ik ben direct aan de slag gegaan om te kijken wat voor bedrijf het was en wanneer ik op gesprek mocht komen.’’

De vacature was van K.J.R. Andriesen Risk Management en Advies, waar adviseur Linda Seinen twijfelde of ze meteen iemand voor acht maanden wilde aannemen. Linda kende Deborah en Talentontwikkeling = Topsport en zocht contact met haar om te vragen of zij iemand kende die op zoek was naar een werkervaringsplek. Ze zocht naar iemand die echt wilde werken en niet omdat het ‘moet’: ,,Ik wilde iemand die heel gemotiveerd is. Ik ben ervan overtuigd dat de mensen die meedoen met Talenontwikkeling = Topsport geen achterstand hebben, maar juist extra gemotiveerd zijn. En daar was ik naar op zoek.’’

,,Toen Cathleen hier begon met werken, verrichtte ze vooral administratieve werkzaamheden’’, gaat Linda verder met haar verhaal. ,,Ze pakte het snel op en vond het werk ook heel erg leuk, iets wat ze in het begin niet had verwacht. Wat Cathleen ook heel fijn vond om te horen, was dat ze doorgroeimogelijkheden heeft binnen het bedrijf. De plannen zijn dat zij bij ons uiteindelijk allround-adviseur kan worden.’’

Linda heeft de samenwerking met Excelsior4All als iets positiefs ervaren. Ze vertelt dat het voordelig is voor een bedrijf om iemand aan te nemen via Talentontwikkeling = Topsport. Maar geld is volgens Linda niet het belangrijkste: ,,Ik kijk liever naar de persoon die we aannemen. Vaak heeft iemand met een gat in zijn of haar CV een verhaal daarachter. Deze mensen verdienen een tweede kans. Als wij ze als bedrijf die tweede kans kunnen bieden, dan doen wij dat graag. Met Cathleen hebben wij simpel gezegd de Jackpot gewonnen. Ik gun elk bedrijf zo’n goede match.’’

Linda begrijpt dat het voor kleine bedrijven een risicovolle stap kan zijn om iemand aan te nemen zonder werkervaring of met een gat in zijn of haar CV. Haar advies is dan ook om een werkervaringsplek aan te bieden via het traject Talentontwikkeling = Topsport, zodat van beide kanten gekeken kan worden of er een match is. Daarnaast raadt ze aan om een keer mee te lopen om met eigen ogen te zien wat Talentontwikkeling = Topsport inhoudt. Het grootste voordeel van de werkwijze die zij heeft gevolgd, is volgens haar dat je echt iemand krijgt die heel graag wil werken en net dat stukje extra motivatie heeft: ,,Daarnaast word je erg goed ondersteund door Deborah en is dit een mooie manier om als bedrijf maatschappelijk bezig te zijn.’’

Cathleen benadrukt dat Deborah Gravenstijn de key van een goede match tussen bedrijf en werknemer is. ,,Zij leert je tijdens het traject hoe je je eigen motivatie kan uitstralen naar het bedrijf toe. Ook is ze heel direct en duidelijk. Wil je iets doen of bewerkstelligen? Ga er dan meteen mee aan de slag. Hierdoor heb ik zelf veel meer zelfvertrouwen gekregen. Zij gaf mij het gevoel dat ik alles aankan. Als je het lastig vindt om een baan te vinden, is Talentontwikkeling = Topsport een prima begin. Naast dat je van alles leert over solliciteren, zorgt het traject er ook voor dat je netwerk groter wordt’’, besluit zij.

Gerelateerd nieuws

do 4 maart 2021

Aladin Ezzaki begonnen als re-integratiecoach bij Excelsior4All

Aladin Ezzaki (32) is onlangs begonnen als re-integratiecoach bij het project Talentontwikkeling = Topsport van Excelsior4All.…

Lees meer

wo 15 juli 2020

Succesvolle eerste editie van banenmarkt Talentontwikkeling = Topsport

35 Deelnemers waren dinsdagochtend afgekomen op de eerste banenmarkt van Talentontwikkeling = Topsport. Als aanvulling op…

Lees meer

Contact